Jak przekonać zespół do pracy stacjonarnej?

Wiele firm zaczęło eksperymentować z pracą zdalną, pozwalając pracownikom na wykonywanie obowiązków w zaciszu własnego domu. Nie w każdej firmie ten model się sprawdził, a pracodawcy stanęli przed trudnym wyzwaniem: jak przekonać zespół, aby powrócił do biura?

W poniższym artykule przyglądamy się motywacjom pracowników oraz pracodawców i wyjaśniamy, jak skutecznie przejść przez ten proces.

Dlaczego pracownicy wolą home office?

Home office ma wiele zalet: pozwala na oszczędność czasu i pieniędzy, łatwiejsze godzenie życia zawodowego z prywatnym i większą elastyczność w zarządzaniu czasem. Nic dziwnego, że coraz więcej osób wybiera pracodawców, którzy są w stanie zapewnić im całkowicie zdalną pracę. Co więcej, po pandemii trudno namówić zespół, aby powrócił do biura – przecież pracowali na home office przez wiele miesięcy i „nic złego się nie stało”, więc nie ma przeciwskazań, aby kontynuować pracę w tym systeme.

Niestety, to co dobre dla pracownika, nie zawsze jest korzystne dla samego pracodawcy. Początkowo twierdzono, że wydajność osób pracujących w trybie home office jest większa (potwiedziły to nawet badania przeprowadzone w trakcie pandemii i zaraz po jej zakończeniu). Jednak już w 2023 roku ten mit został obalony – „The Economist” powołał się na nowe raporty i badania, które udowodniły, że osoby wykonujące obowiązki w domu stały się mniej produktywne i zaagażowane w swoją pracę.

Zmiana, która ma sens

Aby zmiana miała sens, musi być zmianą na lepsze – nie tylko dla pracodawcy, ale również dla pracownika, który jest sceptycznie nastawiony do pracy w biurze. Warto zadbać o dodatkowe benefity, które przekonają zespół, że przyjeżdżanie do biura po prostu się opłaca. No dobrze, ale jak to zrobić?

Stwórz miejsce, w którym chce się pracować

Żaden pracownik nie wróci z uśmiechem do biura, w którym panuje chaos uniemożliwiający skupienie się na obowiązkach. Zadbaj więc, aby miejsce pracy było przyjazne i dostosowane do różnorodnych potrzeb. Stwórz ergonomiczne stanowiska wyposażone w wygodne fotele, zadbaj o dostęp do światła dziennego i nie zapomnij o strefach relaksu, które pozwolą pracownikom wyciszyć się i naładować baterie do dalszej pracy.